7 + 1 tips para el Liderazgo Ágil Transformacional

El Póster “Liderazgo Ágil Transformacional en pocas palabras” de Mia Kolmodin y Björn Sandberg me pareció muy interesante así trabajé con ellos y con Elysabeth Guevara para hacer la traducción al español (ya antes hicimos la traducción del Póster Agile Product Ownership).

Captura parcial del Póster
Captura parcial del Póster Liderazgo Ágil Transformacional

Algunos de los temas tratados en el póster son: el cambio de liderazgo y de la gerencia para apalancar las transformaciones ágiles, el mindset ágil y contexto organizacional que incluye el Marco Cynefin, el estilo de liderazgo ágil y organizaciones que aprenden en contextos VUCA. 

Los 7 tips a intentar en este camino de transformación son:

  1. Optimizar la eficiencia de flujo en lugar de la eficiencia de recursos
  2. Crear redes para fomentar el crecimiento de las personas
  3. Habilitar el desempeño mediante la autonomía y la responsabilidad en lugar de gestionar el desempeño
  4. Potenciar a las personas en lugar de considerarlos recursos
  5. Definir los complejos desafíos y valorizar la experimentación y el aprendizaje
  6. Habilitar los sistemas de gestión de trabajo tipo “pull” en lugar de “push” 
  7. Encontrar juntos los procesos mínimos viables

En Kleer te acompañamos en tu camino hacia la agilidad organizacional y consideramos que el cambio de estilo de liderazgo es muy importante para su éxito. Especialmente nos referimos a un desarrollo específico para incrementar el nivel de conciencia de los líderes tanto individual como grupalmente. Nuestro programa de liderazgo ágil comienza con un assessment 360 e incluye formación y práctica de varios de los temas tratados en el Póster y algunos otros. Asimismo el proceso incluye sesiones de Agile Coaching individual.

¿Y cuál es el octavo tip para el Liderazgo Ágil Transformacional? Impulsar la mentalidad o el pensamiento de Producto a toda la organización con el objetivo de ser más efectivos en sus resultados comerciales, alinear su estrategia de productos con estos objetivos, y priorizar a las iniciativas más eficaces que ayudarán a convertir esos productos en generadores sostenibles de crecimiento. Si quieres saber más de estos programas de liderazgo ágil contáctanos

Aquí les dejo el post original de Mia Kolmodin en el blog de Dandy People donde también pueden descargarlo libremente. Por otro lado en el blog de Kleer encontrarán posts de transformaciones ágiles y temas afines.

Descarga el Poster en español aquí

Pablo Lischinsky

Webinars sobre Product Discovery

Hemos hecho 2 Webinars sobre Product Discovery junto a Ricardo Colusso.

El primero fue en diciembre del 2018 y cubrió estos temas:

¿Por qué Product Discovery?
Proyecto vs. Producto y ciclo de vida
Outputs vs. Outcomes
Técnicas, herramientas y prácticas
Mindset Product Discovery
Dual Track: Discovery & Delivery
Conocimiento y aprendizaje
Product Backlog
Product Teams
Coaching Product Teams

Les dejo aquí los enlaces a las slides y al video en YouTube:

El segundo Webinar lo realizamos en el marco del décimo aniversario de Kleer y trató más sobre una técnica llamada Jobs-to-be-Done, aquí les dejo el enlace:

Además creamos un grupo de Telegram para compartir recursos, hacer consultas y compartir en general sobre temas relacionados con Product Discovery, si te interesa sumarte escríbeme a pablo.lischinsky “at” kleer.la.

Por último los invito a considerar asistir a alguna de las instancias de nuestro Taller de Product Discovery que estamos haciendo en Kleer.